Менеджер по персоналу

активный поиск, размещение рекламы в СМИ и Интернете;
подбор персонала на открытые вакансии;
отбор кандидатов, согласно заявленным требованиям;
организация и проведение собеседований;
прямой поиск сотрудников;
организация процесса адаптации персонала;
построение корпоративной культуры, проведение корпоративных мероприятий;
в/о;
умение работать в режиме многозадачности;
коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность, дружелюбие.